为进一步推进毕业生高质量就业，促进升学与就业工作协同发展，教师教育学院于3月5日召开了2021级班主任工作会议。教务处副处长邹林斌、学院党委副书记霍晓音、学生办公室主任陈晨及全体毕业班辅导员、班主任参会。会议围绕毕业班学生考研复试指导、就业帮扶、思想教育等重点工作展开部署，凝聚多方力量，助力学生成长成才。
会议伊始，党委副书记霍晓音对2021级学生考研笔试通过率、就业落实率等关键数据进行了全面通报。他指出，目前毕业班学生的就业形势仍面临挑战，部分学生存在就业困难、心理压力及学业问题，希望老师们强化责任担当。一是重点关注就业困难、心理状态不稳定及学业压力较大的学生群体，建立动态跟踪机制；二是加强防诈宣传、心理健康教育及诚信教育，筑牢学生思想防线；三是联合专业教师为考研复试学生提供个性化指导；四是拓宽就业信息渠道，鼓励学生通过基层就业、自主创业及出国留学实现多元发展；五是构建辅导员与班主任常态化沟通机制，形成协同育人合力。
会议中，教务处副处长邹林斌结合当前考研形势提出指导意见。他指出，考研成绩公布后，班主任需迅速摸排学生复试需求，依托学院学科优势整合校内外资源，通过多种形式提升学生竞争力。对于初试成绩不理想的学生，要第一时间开展心理疏导，同时引导其合理规划调剂或就业方案，确保每位考研学子都能获得针对性支持。
学生办公室主任陈晨指出，我院毕业生就业方向仍以教育行业为主，但在“双减”政策及行业结构调整背景下，需积极引导学生转变观念。要鼓励学生把握春招黄金期，关注新兴产业、乡村振兴及国际教育等领域的岗位机会。
会议尾声，毕业班辅导员和班主任进行了深入交流，共同构建“精准识别需求 — 整合资源对接 — 动态跟踪反馈” 的闭环机制，为每位毕业生提供贴心且深入的成长支持。
接下来，学院将持续推行“全员参与、全程指导、全方位服务” 的育人模式，助力 2021 级毕业生在升学与就业的道路上稳步前行。
班主任会现场